4月3日(ri)刷新

www.563.com【逢八就送】www.5854j.cc

10-20千/月

4月3日(ri)刷新

  • 大(da)專

  • 10年

  • 東(dong)莞-虎門鎮(zhen)

  • 1 人

  • 全職(zhi)

中名(ming)(東(dong)莞)電子有限公司
  • 實de)ming) 營(ying)業執照
  • 港資(zi)企(qi)業
  • 2000以(yi)上以(yi)上
  • 電子/微電子技術/集成電路(lu)

招聘人員

  • 小姐(jie) ? 在線 聯系TA
  • 投遞查(cha)看較快,推薦應聘

www.563.com【逢八就送】www.5854j.cc

包吃(chi) 包住 交(jiao)通便利 帶薪年假 團隊活動豐富 年終(zhong)獎 免費(fei)培訓 試用期全薪 雙休(xiu) 五險

職(zhi)位類別︰電聲/音響工程師(shi)

要求?聲學(xue)/電子工程或其他相關工程學(xue)大(da)專或以(yi)上學(xue)歷(碩士以(yi)上學(xue)歷優先)?懂聲學(xue)原理並(bing)了解聲音系統的調試?懂聲學(xue)設計及有10年以(yi)上耳機研發技術經驗優先?具有熟(shu)練(lian)分(fen)析聲學(xue)參數的能(neng)力,以(yi)及較好的疑難問題解決能(neng)力?積極、負責,具有快速學(xue)習(xi)能(neng)力和好的團隊合作(zuo)精神工作(zuo)職(zhi)責︰對產品(pin)進(jin)行聲學(xue)方面的研發工作(zuo);解決生產中與聲學(xue)有關的技術問題;聲學(xue)方面功能(neng)板的制作(zuo)及性能(neng)參數的測試、改(gai)善工作(zuo)。

  • 年齡要求︰ 30~46歲(sui)
  • 語言要求︰不(bu)限
  • 所(suo)屬部門︰R&D

請(qing)盡量通過平台投遞,獲取正式的面試邀請(qing),謹防公司地點外的面試yuan)才擰H縉qi)業向(xiang)你收費(fei),請(qing)警惕!以(yi)免上當受騙。舉報

www.563.com【逢八就送】www.5854j.cc

廣東(dong)省東(dong)莞市xie) 耪zhen)大(da)寧村麒麟東(dong)路(lu)2號

顯示地圖(tu)

www.563.com【逢八就送】www.5854j.cc

中名(ming)(東(dong)莞)電子有限公司

  中名(ming)(東(dong)莞)電子有限公司系香港上市集團公司富士高實業控股有限公司于(yu)1982年在東(dong)莞虎門建立的生產基(ji)地,主要生產各種高端(duan)耳機、藍(lan)牙lan)齲 bing)以(yi)「一站(zhan)式」服務(wu)供應給全球(qiu)音響、多媒(mei)體(ti)、通訊、及教育等行業使用。 公司實行人性化管理,工作(zuo)、生活及娛樂設施完善,福利條件優越。辦(ban)公樓(lou)、宿(su)舍和車間均安裝了冷氣,其中裝配及噴油(you)印(yin)刷車間均為(wei)無塵車間。五天八小時工作(zuo)制,提(ti)供食宿(su),歡迎廣大(da)有志之士加盟(meng)!憑著(zhu)優良信譽及質量, 富士高成功獲得(de)世界知名(ming)品(pin)牌(pai)客戶(hu)支持。客戶(hu)群包括了全球(qiu)各地的入口(kou)商、制造商、批發商、連鎖式零售(shou)店、分(fen)銷(xiao)商、代理商、航空公司等。公司近年獲得(de)多個獎項, 當中包括于(yu)2000年獲得(de)的香港工業獎 - 「生產力」優異證書, 2002年獲得(de)的香港工業獎 - 「質量獎」及「出口(kou)市場(chang)推廣證書」, 香港電子業商會的 「創新科技產品(pin)獎」 - 「消費(fei)電子產品(pin)」銀獎及DHL/南華(hua)早報之「香港商業獎」 - 「杰出企(qi)業獎」等。 富士高對質量管理尤為(wei)重(zhong)視, 歷年成功取得(de)多個ISO質量認證,最(zui)近獲取的包括ISO 9001: 2000及ISO 14001:1996等。為(wei)進(jin)一步(bu)提(ti)升全面優質管理與生產效率, 使產品(pin)及服務(wu)質素得(de)以(yi)持續改(gai)善、精益(yi)求精,富士高自(zi)1999年開始(shi)實行全面質量管理(TQM)系統chang) bing)于(yu)2001年展開全面生產保養(TPM)制度。 此外,還gu)菩辛似淥執qi)業管理項目, 例如 : 五常(chang)法(5S) 、質量控制圈(quan)(QCC) 、客戶(hu)關系管理(CRM)…等。  公司福利待遇︰ 1.為(wei)雇(gu)員提(ti)供免費(fei)食宿(su)︰宿(su)舍有洗手間、洗澡間(冷熱水齊(qi)備)、風扇,空調 2.文(wen)娛生活方面,生活區內(na)設施齊(qi)備,公司在員工生活區建成了醫務(wu)室、籃(lan)球(qiu)場(chang)、羽毛球(qiu)場(chang)、乒乓球(qiu)室、桌(zhuo)球(qiu)室、舞(wu)廳、小賣部、圖(tu)書館、電視室、銀行自(zi)動櫃員bei)? ?哺ifi等設施。 3.為(wei)豐富員工業余生活,公司每月為(wei)當月過生日(ri)的員工舉辦(ban)生日(ri)晚(wan)會及發放紀念品(pin),周(zhou)六、日(ri)開放舞(wu)廳,舉辦(ban)舞(wu)蹈班,每2個月舉辦(ban)1次大(da)型文(wen)娛康樂活動,如知識競賽(sai)、技能(neng)比賽(sai)、游園(yuan)會、拔(ba)河比賽(sai)、籃(lan)球(qiu)比賽(sai)、卡拉(la)OK比賽(sai)、廠運會、迎春聯歡會等。 4.在信息方面,員工可以(yi)從宣傳欄、公司報紙、計算機信息網等渠道了解公司發展情況,也可以(yi)通過提(ti)案、熱線電話形式等陳述自(zi)已的意見(jian)。 5.公司有完善培訓管理體(ti)系,設有專職(zhi)的培訓發展科,為(wei)新入職(zhi)雇(gu)員提(ti)供系統的入職(zhi)培訓、在職(zhi)培訓(崗位技能(neng)培訓,管理知識培訓,英語培訓/白話培訓,拓展訓練(lian)等)。 公司重(zhong)視人才的培訓和發展,一經錄用,提(ti)供有競爭力的薪資(zi)和福利.歡迎廣大(da)有志之士加盟(meng)! 公司大(da)量招聘女(nv)普工,歡迎廣大(da)有志之士加盟(meng),謝(xie)謝(xie)。面試路(lu)線:1.廣州:坐(zuo)高鐵到jiao) 鷗嚀zhan),不(bu)出站(zhan)坐(zuo)206/216公交(jiao)車到大(da)寧村下車2.東(dong)莞: 南城車站(zhan)或萬江(jiang)總站(zhan)坐(zuo)一通專線/南城-寶(bao)安松(song)崗公交(jiao)車在"樹(shu)田路(lu)口(kou)"下車3.深圳:坐(zuo)開往虎門太平的車,經過"大(da)板地工業區"即"大(da)寧路(lu)口(kou)",下車即到4.虎門地鐵站(zhan)/高鐵站(zhan)乘坐(zuo)開往長安/深圳方向(xiang)公車經過"大(da)板地工業區"即"大(da)寧路(lu)口(kou)",下車即到特別提(ti)醒:本(ben)公司注重(zhong)對員工誠信的考查(cha),凡(fan)提(ti)供虛(xu)假信息的求職(zhi)者(zhe),一經發現,不(bu)予錄用.持假證者(zhe)請(qing)勿試,以(yi)免浪(lang)費(fei)雙方時間.另,近來(lai)發現有人冒(mao)充本(ben)公司的招聘人員,稱本(ben)公司將(jiang)在北ben)jing),山(shan)東(dong)等地開分(fen)廠以(yi)及通過電話面試被(bei)錄用的情況,本(ben)公司鄭重(zhong)聲明,約來(lai)面試的地點為(wei)本(ben)公司的廠區內(na),不(bu)會安排在其它地方面試,同時也不(bu)會僅通過電話面試就錄用,一定要到本(ben)公司參加面試方可被(bei)錄用。請(qing)求職(zhi)者(zhe)注意,以(yi)免上當受騙。憑著(zhu)優良信譽及質量, 富士高成功獲得(de)世界知名(ming)品(pin)牌(pai)客戶(hu)支持。客戶(hu)群包括了全球(qiu)各地的入口(kou)商、制造商、批發商、連鎖式零售(shou)店、分(fen)銷(xiao)商、代理商、航空公司等。公司近年獲得(de)多個獎項, 當中包括于(yu)2000年獲得(de)的香港工業獎 - 「生產力」優異證書, 2002年獲得(de)的香港工業獎 - 「質量獎」及「出口(kou)市場(chang)推廣證書」, 香港電子業商會的 「創新科技產品(pin)獎」 - 「消費(fei)電子產品(pin)」銀獎及DHL/南華(hua)早報之「香港商業獎」 - 「杰出企(qi)業獎」等。 富士高對質量管理尤為(wei)重(zhong)視, 歷年成功取得(de)多個ISO質量認證,最(zui)近獲取的包括ISO 9001: 2000及ISO 14001:1996等。為(wei)進(jin)一步(bu)提(ti)升全面優質管理與生產效率, 使產品(pin)及服務(wu)質素得(de)以(yi)持續改(gai)善、精益(yi)求精,富士高自(zi)1999年開始(shi)實行全面質量管理(TQM)系統chang) bing)于(yu)2001年展開全面生產保養(TPM)制度。 此外,還gu)菩辛似淥執qi)業管理項目, 例如 : 五常(chang)法(5S) 、質量控制圈(quan)(QCC) 、客戶(hu)關系管理(CRM)…等。  公司福利待遇︰ 1.為(wei)雇(gu)員提(ti)供免費(fei)食宿(su)︰宿(su)舍有洗手間、洗澡間(冷熱水齊(qi)備)、風扇,空調 2.文(wen)娛生活方面,生活區內(na)設施齊(qi)備,公司在員工生活區建成了醫務(wu)室、籃(lan)球(qiu)場(chang)、羽毛球(qiu)場(chang)、乒乓球(qiu)室、桌(zhuo)球(qiu)室、舞(wu)廳、小賣部、圖(tu)書館、電視室、銀行自(zi)動櫃員bei)? ?哺ifi等設施。 3.為(wei)豐富員工業余生活,公司每月為(wei)當月過生日(ri)的員工舉辦(ban)生日(ri)晚(wan)會及發放紀念品(pin),周(zhou)六、日(ri)開放舞(wu)廳,舉辦(ban)舞(wu)蹈班,每2個月舉辦(ban)1次大(da)型文(wen)娛康樂活動,如知識競賽(sai)、技能(neng)比賽(sai)、游園(yuan)會、拔(ba)河比賽(sai)、籃(lan)球(qiu)比賽(sai)、卡拉(la)OK比賽(sai)、廠運會、迎春聯歡會等。 4.在信息方面,員工可以(yi)從宣傳欄、公司報紙、計算機信息網等渠道了解公司發展情況,也可以(yi)通過提(ti)案、熱線電話形式等陳述自(zi)已的意見(jian)。 5.公司有完善培訓管理體(ti)系,設有專職(zhi)的培訓發展科,為(wei)新入職(zhi)雇(gu)員提(ti)供系統的入職(zhi)培訓、在職(zhi)培訓(崗位技能(neng)培訓,管理知識培訓,英語培訓/白話培訓,拓展訓練(lian)等)。 公司重(zhong)視人才的培訓和發展,一經錄用,提(ti)供有競爭力的薪資(zi)和福利.歡迎廣大(da)有志之士加盟(meng)! 公司大(da)量招聘女(nv)普工,歡迎廣大(da)有志之士加盟(meng),謝(xie)謝(xie)。面試路(lu)線:1.廣州:坐(zuo)高鐵到jiao) 鷗嚀zhan),不(bu)出站(zhan)坐(zuo)206/216公交(jiao)車到大(da)寧村下車2.東(dong)莞: 南城車站(zhan)或萬江(jiang)總站(zhan)坐(zuo)一通專線/南城-寶(bao)安松(song)崗公交(jiao)車在"樹(shu)田路(lu)口(kou)"下車3.深圳:坐(zuo)開往虎門太平的車,經過"大(da)板地工業區"即"大(da)寧路(lu)口(kou)",下車即到4.虎門地鐵站(zhan)/高鐵站(zhan)乘坐(zuo)開往長安/深圳方向(xiang)公車經過"大(da)板地工業區"即"大(da)寧路(lu)口(kou)",下車即到特別提(ti)醒:本(ben)公司注重(zhong)對員工誠信的考查(cha),凡(fan)提(ti)供虛(xu)假信息的求職(zhi)者(zhe),一經發現,不(bu)予錄用.持假證者(zhe)請(qing)勿試,以(yi)免浪(lang)費(fei)雙方時間.另,近來(lai)發現有人冒(mao)充本(ben)公司的招聘人員,稱本(ben)公司將(jiang)在北ben)jing),山(shan)東(dong)等地開分(fen)廠以(yi)及通過電話面試被(bei)錄用的情況,本(ben)公司鄭重(zhong)聲明,約來(lai)面試的地點為(wei)本(ben)公司的廠區內(na),不(bu)會安排在其它地方面試,同時也不(bu)會僅通過電話面試就錄用,一定要到本(ben)公司參加面試方可被(bei)錄用。請(qing)求職(zhi)者(zhe)注意,以(yi)免上當受騙。

當前ba)恢茫/span> 招聘網 > 電子/電器(氣)類 > 電聲/音響工程師(shi)/技術員 > www.7892.com【周周彩金】www.15f9.net高級(ji)聲學(xue)工程師(shi)

手機版︰ 高級(ji)聲學(xue)工程師(shi)

熱門行業︰ 計算機/互(hu)聯網 電子/電器/電氣 五金/塑膠/模具 紡織(zhi)/服裝/鞋帽 家具/燈飾/衛浴 印(yin)刷/紙品(pin)/包裝 酒店/餐飲(yin)/娛樂 商貿/物流(liu)/快消 地產/建材/裝飾 金融/證券/銀行



www.563.com【逢八就送】www.5854j.cc | 下一页