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6-10千/月

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  • 大專

  • 1年

  • 佛山(shan)-順德(de)區

  • 1 人(ren)

  • 全(quan)職

廣(guang)東艾能燃控科(ke)技(ji)有限公司
  • 實名 營業執照(zhao)
  • 私營?民營企業
  • 1-100以(yi)上
  • 家(jia)具/家(jia)電(dian)/玩具/禮品

招聘人(ren)員

  • 熊小姐(jie) ? 暫時(shi)離開 聯系TA
  • 可能無法立(li)即查(cha)看投遞

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包吃(chi) 包住(zhu) 餐補(bu) 免費班車 五險(xian)一金 8小時(shi)工作制 績效獎 年終獎 工作環境優美 免費培訓(xun)

職位類別︰銷售(shou)經理/主管

任職要求︰1、25-40周(zhou)歲(sui)2、從(cong)you)鹿喙guan)銷售(shou)經驗(yan)優先;有良好的(de)學習能力,對(dui)于相關(guan)領域專業知識可以(yi)迅速(su)領會掌(zhang)握;有良好的(de)人(ren)脈關(guan)系;3、積極(ji)樂觀,遇事沉穩,能著眼大局,有計劃的(de)推ping)jin)工作;學習能力強,能吃(chi)苦耐勞4、有自駕車優先5、接you)shou)應酬(chou)優先比例閥(fa)銷售(shou)經理和(he)控制器、風壓開關(guan)、風機(熱ren) 髖浼┐仔劍000-10000元以(yi)上 提成另算

  • 年齡要求︰ 不限
  • 語言(yan)要求︰不限

請盡(jin)量通過平(ping)台投遞,獲取(qu)正(zheng)式的(de)面(mian)試邀請,謹防公司地點外的(de)面(mian)試安(an)排。如企業向你收費,請警惕!以(yi)免上當(dang)受(shou)騙。舉報

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廣(guang)東省佛山(shan)市順德(de)區均安(an)鎮智安(an)北路3號威(wei)霖(lin)工業區

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廣(guang)東艾能燃控科(ke)技(ji)有限公司

  公司注冊資金1000萬,取(qu)廣(guang)東省級名稱(chen)。 公司坐落在現代化工業園內,住(zhu)宿(su)、食堂、球(qiu)場(chang)、會所等(deng)設施(shi)一應俱全(quan)。 全(quan)新(xin)的(de)公司,將提供有競爭力的(de)薪資,以(yi)及(ji)廣(guang)闊的(de)發(fa)展及(ji)晉升空間。只要你有積極(ji)的(de)態(tai)度qu) 己玫de)學習能力、一定的(de)專業de)芰 。 淥磺卸疾皇俏侍ti)。1. 公司環境優美,公司內部設有飯堂(飯堂內有液晶電(dian)視(shi))、宿(su)舍(雙人(ren)間/3-5人(ren)間)、籃球(qiu)場(chang)、吸(xi)煙房、車棚(peng)(設有公共充電(dian)插座(zuo),可供員工充電(dian)使用);2. 包吃(chi)包住(zhu)宿(su)舍內有空調(diao)和(he)熱ren) . 員工每月有156元-208元不等(deng)的(de)飯餐補(bu)貼(tie);4.每月底準時(shi)發(fa)放(fang)薪資;試用過後購買(mai)社(she)保;公司另設有80元/月全(quan)勤獎;5.逢(feng)周(zhou)日(ri)休(xiu)息(xi),每天8小時(shi),上班時(shi)間︰08:00-12:00,13:30-17:30;6.公司設有節假日(ri)禮品、年終獎,每年兩(liang)次(ci)調(diao)薪機會;上班地點︰佛山(shan)市順德(de)區均安(an)鎮智安(an)北路3號(威(wei)霖(lin)工業園區)乘(cheng)車de)廢擼撼cheng)座(zuo)公交397,在通安(an)路站(zhan)下(xia)車,前行300米到威(wei)霖(lin)工業園。(大良總站(zhan)乘(cheng)公交391——均安(an)跨線橋站(zhan)下(xia)——公交393——均安(an)職中(zhong)站(zhan)下(xia)——公交397——通安(an)路站(zhan)下(xia)---前行300米到威(wei)霖(lin)工業園)(小欖車站(zhan)乘(cheng)公交390——均安(an)跨線橋站(zhan)下(xia)(過對(dui)面(mian)馬路)——公交393——均安(an)職中(zhong)站(zhan)下(xia)——公交397— —通安(an)路站(zhan)下(xia)---前行300米到威(wei)霖(lin)工業園)(容桂車站(zhan)乘(cheng)公交392——均安(an)跨線橋站(zhan)下(xia)(過對(dui)面(mian)馬路)——公交393——均安(an)職中(zhong)站(zhan)下(xia)——公交397— —通安(an)路站(zhan)下(xia)---前行300米到威(wei)霖(lin)工業園)現有燃氣具、電(dian)器行業deng)聳shi)在廣(guang)東省順德(de)區孵(fu)化新(xin)的(de)燃氣具、電(dian)器核心配件專業生產商--廣(guang)東艾能燃控科(ke)技(ji)有限公司jin)公司實行獨立(li)運作、獨立(li)核算,聘任有10年以(yi)上行業經驗(yan)的(de)管理人(ren)員,專業化運作,實現後發(fa)優勢; 和(he)現有同行相比,有更先進(jin)的(de)自yuan)  ji)智能化設備、更合理的(de)精益生產布局、更科(ke)學、人(ren)性化的(de)管理模式、更積極(ji)的(de)企業激(ji)勵機制。 例如,在智能化和(he)自yuan)  矯mian),有日(ri)本全(quan)自yuan) 葡  ?島肝魅ren)、點膠機器人(ren)、汽(qi)車業用鋁屑清洗裝置(zhi)等(deng)設備的(de)采(cai)用;公司智能化、自yuan)  矯mian)大幅度超越(yue)現有競爭對(dui)手,主要優勢在兩(liang)個方面(mian): 1、不再(zai)依(yi)托熟練工人(ren),關(guan)鍵工序(xu)全(quan)部自yuan)   啪巳ren)為因素對(dui)于產品品質的(de)影響,產品的(de)mu)煽啃院he)一致性大幅提高 2、生產效率大幅提高,產能不再(zai)受(shou)制于工人(ren)數(shu)量,在談旺季間實現自由切換,徹底解決整機客戶擔心的(de)供貨瓶頸問題(ti)。在精益管理方面(mian),采(cai)用二(er)維碼產品唯一標識,產品組裝、測試數(shu)據上傳服務(wu)器,掃(sao)碼後任何地點可隨時(shi)調(diao)閱追溯。同時(shi),掃(sao)碼測試過程就是統(tong)計過程,生產數(shu)量、一次(ci)合格率等(deng)數(shu)據,實現自yuan) cai)集(ji),聯網傳輸(shu)。精益流水線、工作台的(de)采(cai)用,使得現zhi)「納聘  在科(ke)學、人(ren)性化管理方面(mian),實行年輕人(ren)管年輕人(ren),小團隊自由組合、自我管理、自我提升等(deng)模式。 在企業激(ji)勵方面(mian),鼓勵管理層通過各種(zhong)方式持股,學習借鑒(jian)華為模式,高效高回(hui)報。 生產系統(tong)也打破落後枯燥的(de)計件制,讓(rang)個人(ren)激(ji)勵和(he)團隊激(ji)勵相結合,開啟”快樂zhong)圃zao)”、”團隊爭創先進(jin)”的(de)積極(ji)局zhi)妗起點高,決心做最高端的(de)產品是我們永(yong)遠(yuan)的(de)追求,自yuan)  潭群he)管理水準,將超過一些外資企業,從(cong)一開始就確立(li)公司明確的(de)定位和(he)目(mu)標; 公司注冊資金1000萬,取(qu)廣(guang)東省級名稱(chen)。 公司坐落在現代化工業園內,住(zhu)宿(su)、食堂、球(qiu)場(chang)、會所等(deng)設施(shi)一應俱全(quan)。 全(quan)新(xin)的(de)公司,將提供有競爭力的(de)薪資,以(yi)及(ji)廣(guang)闊的(de)發(fa)展及(ji)晉升空間。只要你有積極(ji)的(de)態(tai)度qu) 己玫de)學習能力、一定的(de)專業de)芰 。 淥磺卸疾皇俏侍ti)。 歡迎有創新(xin)動力、勇(yong)敢、追求職業價值的(de)行業精英加入(ru),共創中(zhong)國制造(zao)的(de)新(xin)高度qu)9guang)東艾能燃控科(ke)技(ji)有限公司成立(li)于2020年04月07日(ri),位于環境優美、污染小,空zhang)柿坑帕嫉de)佛山(shan)市順德(de)區均安(an)鎮。公司主要研發(fa)、生產、銷售(shou)家(jia)用電(dian)器及(ji)其配件,燃氣用具及(ji)其,燈具及(ji)其配件,提供燃氣具技(ji)術(shu)開發(fa)、培訓(xun)、咨詢(xun)等(deng)服務(wu)。和(he)現有同行相比,有更先進(jin)的(de)自yuan)  ji)智能化設備、更合理的(de)精益生產布局、更科(ke)學、人(ren)性化的(de)管理模式、更積極(ji)的(de)企業激(ji)勵機制。 公司實行獨立(li)運作、獨立(li)核算,聘任有10年以(yi)上行業經驗(yan)的(de)管理人(ren)員,專業化運作,實現後發(fa)優勢; 在科(ke)學、人(ren)性化管理方面(mian),實行年輕人(ren)管年輕人(ren),小團隊自由組合、自我管理、自我提升等(deng)模式。 在企業激(ji)勵方面(mian),鼓勵管理層通過各種(zhong)方式持股,學習借鑒(jian)華為模式,高效高回(hui)報。 生產系統(tong)也打破落後枯燥的(de)計件制,讓(rang)個人(ren)激(ji)勵和(he)團隊激(ji)勵相結合,開啟”快樂zhong)圃zao)”、”團隊爭創先進(jin)”的(de)積極(ji)局zhi)妗起點高,決心做最高端的(de)產品是我們永(yong)遠(yuan)的(de)追求,自yuan)  潭群he)管理水準,將超過一些外資企業,從(cong)一開始就確立(li)公司明確的(de)定位和(he)目(mu)標; 

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